AI × RPO ／ 採用代行
成果報酬は0円。何名採用しても、料金は変わりません。
そして、安いだけでは終わらせない。毎週数字を見て、翌週には打ち手を変える。
リクルートで9年、採用の現場に立ち続けたチームが、御社の採用部門として動きます。
オンライン30分 ／ 診断レポート無料 ／ その場での契約はお願いしません
ISSUES
一つでも当てはまるなら、採用のやり方を見直すタイミングです。
Indeed・求人ボックスに掲載しているが応募がほとんど来ない
社長自らスカウト送信や面接調整をしていて本業に集中できない
人材紹介会社に頼んでいるが紹介がほとんど上がってこない
せっかく採用しても3ヶ月以内に辞めてしまうことが続いている
人材紹介手数料が1人あたり100〜200万円かかり、コストが重い
何が悪いのか分からないまま、お金と時間だけが消えていく
これは「運」ではなく、やり方の問題です。
PRICING POLICY
何名決まっても、追加の成功報酬はいただきません。
人材紹介なら1名あたり年収の30〜35%、
年収500万円の採用で150万円前後が相場です。
1名でも、10名でも、月額は同じ。
採用が伸びるほど1名あたりの単価は下がり、
「採りたいのに採れない」が起きません。
原稿作成・数値集計・応募者の一次対応をAIと自動化で巻き取り、人がやる仕事を「判断」だけに寄せています。だから安くできます。
Indeedの無料掲載枠やAirワークなど、コストをかけずに露出を取れる媒体を優先設計。有料枠は効果が読める範囲だけ使います。
1ヶ月単位でのご契約です。成果にご納得いただけなければ、いつでも解約いただけます。長期契約で囲い込む必要がないからです。
採用規模・職種数に合わせてご提案します。まずは現状をお聞かせください。
OPERATION
求人を出して終わり、レポートを送って終わりにはしません。毎週、数字のどこが詰まっているかを特定して、翌週には打ち手を変える。CareerActionの本体はここです。
表示回数・クリック率・応募数・書類通過率・面接来社率。どの段階で落ちているかを毎週特定し、原稿・掲載条件・スカウト文面のどれを触るかを決めて、その週のうちに実行します。「様子を見ましょう」で1ヶ月を溶かしません。
Indeed・Airワーク・求人ボックス・BizReach・Wantedly。媒体ごとにバラバラな管理画面を自社開発のダッシュボードに集約し、毎日自動で収集しています。「今どうなっているか」を担当者の記憶に依存させません。
| 媒体 | 表示回数 | クリック | 応募 | 前週比 |
|---|---|---|---|---|
| Indeed | 12,480 | 386 | 14 | +40% |
| Airワーク | 5,120 | 142 | 6 | +20% |
| 求人ボックス | 3,960 | 98 | 3 | −25% |
| BizReach | — | 送信 240 | 返信 31 | +15% |
※ 画面イメージ。実際の数値は御社の運用データに置き換わります。
年間数百本の求人原稿を見てきた目線で、御社の魅力を求職者に刺さる言葉に翻訳します。スカウトは送信数ではなく返信率で設計し、文面の作り込みで返信率0.4%→15%まで改善した実績があります。
応募があったら即日対応。書類スクリーニング・面接日程の調整・合否連絡まで代行します。返信が1日遅れるだけで候補者は他社に流れるため、ここを社長の空き時間に委ねません。社長にお願いするのは、面接だけです。
COMPARISON
| 自社で採用 | ハローワーク | 人材紹介 | CareerAction | |
|---|---|---|---|---|
| 1名あたりの費用 | 広告費 20〜80万円 | 無料 | 年収の30〜35% （100〜250万円） | 月額定額 何名採用しても同額 |
| 社長の負担 | 週10〜15時間 | 手続きが煩雑 | エージェント管理が必要 | 面接だけでOK |
| 応募者の質 | 原稿力に依存 | 玉石混交 | 紹介元に依存 | ペルソナ設計で狙い撃ち |
| 改善サイクル | ノウハウ不足 | 仕組みがない | 紹介会社任せ | 毎週データで改善 |
| スカウト | 自力で送信 | 対応なし | 一部対応 | 文面設計から代行 |
| 応募者対応 | 自社で対応 | 自社で対応 | エージェント経由 | 即日対応を代行 |
※ 費用は一般的な相場であり、企業規模・業種により異なります。／ 求人媒体の掲載費用はプラン料金とは別になります。
RESULTS
建設・飲食・不動産・士業・エネルギーなど、幅広い業種で実績があります。
CASE STUDY
「紹介会社に頼んでも月に1人しか紹介が来ず、しかも辞退される。自分で求人を出す時間もなくて詰んでいた」
「プロダクト開発に集中したいのに、採用に時間を取られて全く進まなかった」
「面接をドタキャンされることが多くて困っていた。応募者への連絡スピードを上げてもらったら、来社率がまるで変わった」
PROCESS
30分のオンライン面談で現状を伺い、採用の課題を整理します。
御社専用の採用診断レポートをお渡しし、最適な戦略と料金をご提案します。
ご契約後、求人原稿の作成と媒体掲載を即座に開始します。
毎週の数字を見ながら、翌週のアクションを一緒に決めます。
FAQ
採用したい職種数・採用規模・ご依頼いただく業務範囲によって変わるため、サイト上では掲載していません。無料の採用診断（オンライン30分）で現状を伺ったうえで、御社に必要な範囲だけのお見積もりをご提案します。月額定額・成果報酬0円・契約期間の縛りなしという考え方は、どのご提案でも共通です。
かかりません。何名採用が決まっても、月額以外の費用をいただくことはありません。採用人数の上限も設けていないため、採用が進むほど1名あたりの単価は下がっていきます。なお、求人媒体への掲載費用はプラン料金とは別になります。
はい、むしろ従業員10名〜100名の企業様こそ効果が出やすいです。専任の採用担当がいない分、プロのノウハウと運用体制が入ることで劇的に改善するケースが多くあります。
毎週の数字レポートで進捗を可視化し、どこが詰まっているかと翌週の打ち手をセットでお渡しします。媒体ごとの数値は自社ダッシュボードで日次収集しているため、「何が起きているか分からない」状態にはなりません。想定通りに進まない場合は、翌週には施策を変更します。
IT・建設・飲食・不動産・製造業・士業・エネルギー業界など、幅広い業種で実績があります。初回のヒアリングで御社の業界特有の事情を深く伺い、最適な戦略をご提案します。
最低契約期間はなく、1ヶ月単位でのご契約が可能です。成果にご納得いただけなければ、いつでも解約いただけます。
CONTACT
オンライン30分。現状の求人と数字を拝見して、改善できる箇所をその場でお伝えします。診断レポートも無料でお渡ししますので、他社と比較する材料としてお使いください。その場での契約はお願いしません。
✓ オンライン30分 ／ ✓ 診断レポート無料
✓ 成果報酬0円 ／ ✓ 契約期間の縛りなし
✓ 毎月先着5社限定
